La huelga pacífica en la negociación colectiva y el proyecto de reforma laboral: un análisis crítico.

Autores/as

  • María Fernanda Espinosa Meza
  • María José Chible Villadangos

Resumen

En el presente trabajo las autoras indagan en torno a la noción de huelga y su carácter pacífico en el marco del proyecto de reforma laboral. El objetivo es evidenciar como, al materializarse la huelga, y una vez ponderada la libertad sindical con otros derechos fundamentales, la libertad sindical prima amparando una serie de episodios de conflicto y enfrentamiento entre organización sindical y empleador, razonamiento que en el marco del proyecto de reforma laboral pierde fundamento.

Palabras clave:

Negociación Colectiva, Huelga Pacifica, Huelga Violenta, Derecho del Trabajo, Reforma Laboral

Biografía del autor/a

María Fernanda Espinosa Meza

Abogada. Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Facultad de Derecho, Universidad de Chile. Máster of Laws, University College London.

María José Chible Villadangos

Abogada. Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Facultad de Derecho, Universidad de Chile.