El presente artículo efectúa un análisis de la Ley N° 20.823, de 2015, que modifica el Código del Trabajo en materia de jornada laboral, partiendo de una síntesis de la historia del establecimiento de dicha ley, así como una revisión crítica de la jurisprudencia administrativa dictada en atención a dicha normativa. En particular, el autor pone en tela de juicio la doctrina de la Dirección del Trabajo, consistente en la prohibición de modificar unilateralmente el sistema de turno establecido en el reglamento interno, para adecuarlos a la nueva legislación, a menos que cuente con el acuerdo del trabajador.
Palabras clave:
Jornada de trabajo, descanso dominical, trabajadores del comercio, historia de la ley, reglamento interno, sistema de turnos, jurisprudencia administrativa, Dirección del Trabajo
Biografía del autor/a
Sebastián Krebs G, Abogado asociado UH&C
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales Pontificia Universidad Católica de Chile.
Krebs G, S. (2016). Ley N° 20.823 y modificación de la jornada ordinaria de trabajadores sujetos a un sistema de turnos regulados en el reglamento interno. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 7(13), pp. 171–186. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2016.42508
