El principio de igualdad y la prohibición de discriminación en la constitución española y en normas laborales con referencia particular al sexo como razón de distinción
Autores/as
Tamara Cecilia Burgos Sánchez
Universidad Internacional de Andalucía, España.
El presente trabajo tiene por objeto documentar al lector respecto del contenido de los principios de igualdad y de prohibición de discriminación reconocidos en la Constitución española, su aplicabilidad en el ámbito laboral dependiendo de cuál de los principios se trate (la drittwirkung), las normas que los realizan, la doctrina desarrollada por el Tribunal Constitucional respecto de ellos y las principales expresiones de la discriminación por razón de sexo en esta materia así como las excepciones a la misma.
Tamara Cecilia Burgos Sánchez, Universidad Internacional de Andalucía, España.
Experta Universitaria en Derecho del Trabajo y Gestión Laboral por la Universidad Internacional de Andalucía, España.Licenciada en Derecho por la Universidad de Málaga, España. Abogada por la Universidad de Chile
Burgos Sánchez, T. C. (2016). El principio de igualdad y la prohibición de discriminación en la constitución española y en normas laborales con referencia particular al sexo como razón de distinción. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 3(6), pp. 137–163. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2012.42810
