Teoría Pura de los Salarios

Autores/as

  • Jorge Ramón Martínez Rivera Universidad de Chile

Resumen

Presentar una Teoría Pura de los salarios, vale decir, aislando las causas eficientes que los provocan y, que, al mismo tiempo, se deduzca lógicamente de la observación de hechos irrefutables de la realidad, es el objetivo del presente trabajo. Así, a partir de los precios de los bienes finales, el autor explica la formación de los salarios (precio del factor productivo trabajo). Refutar la mitología que se ha construido sobre la capacidad de la coacción (legislativa y sindical) de generar beneficios para los asalariados, interviniendo el contrato de trabajo es otro de los temas abordados por el autor. En conclusión, para el autor, los salarios tienden, espontáneamente, a fijarse en un punto que coincide con la esperada productividad marginal del trabajo descontado el interés del dinero (al trabajador se le paga lo que aporta), y cualquier intento por alterar esta Ley económica Básica tiene efectos contraproducentes que deben ser resueltos por quienes abogan por la intervención coactiva de las relaciones de trabajo.

Palabras clave:

Salarios, factor productivo, inflación, contrato de trabajo, productividad marginal, salario bruto, salario líquido

Biografía del autor/a

Jorge Ramón Martínez Rivera, Universidad de Chile

Profesor instructor Departamento de Derecho del Trabajo, Universidad de Chile