• El despido ad nutum como medida inconstitucional de reestructuración laboral
Rebeca Karina Aparicio Aldana, Rolando Enrique Ubillús Bracamonte

Resumen

El presente trabajo tiene como objetivo analizar la figura jurídica del despido ad nutum dentro del ordenamiento jurídico español, como mecanismo usual y común de reestructuración de la plantilla laboral de una organización empresarial, pese a su evidente naturaleza inconstitucional. Para sostener tal conclusión realizaremos un análisis crítico del último pronunciamiento del Tribunal Constitucional en torno al tema, contenido en el Auto de 12 de febrero de 2014

Abstract

This paper aims to analyze the legal concept of redundancy "ad nutum" in the Spanish legal system as usual and common mechanism for the restructuring of the workforce of a business organization, despite its obvious unconstitutionality. To support this conclusion will carry out a critical analysis of Auto recently issued by the Constitutional Court on the issue of February 12, 2014.

Palabras clave

Reestructuración laboral; despido ad nutum o sin causa; derecho al trabajo; derecho a la tutela judicial efectiva

keywords

Job Restructuring; dismissal without cause; right to work; right to effective judicial protection

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DOI: 10.5354/0719-7551.2014.42586