• Responsabilidad de la Empresa Principal en el Procedimiento de Tutela Laboral
Rodrigo Sanhueza Torres

Resumen

La responsabilidad de la empresa principal en el procedimiento de tutela laboral es un tema de
creciente interés en nuestra doctrina y jurisprudencia, a raíz del incipiente aumento de las denuncias de vulneración de derechos fundamentales por parte de los trabajadores de la empresa contratista, que buscan que la empresa principal responda en forma solidaria o subsidiaria en
virtud del artículo 183-B del Código del Trabajo. En este trabajo, pretendemos demostrar que la
empresa principal no debe responder, ni siquiera subsidiariamente, en caso de una condena por vulneración de derechos fundamentales de un trabajador de la empresa contratista. Solamente debe responder el agente que realizó la acción vulneratoria.

Abstract

The responsibility of the lead company in the process of labor protection is a copie
of growing interest in our doctrine and jurisprudence, following the inicial increase in reponed
violations of the fundamental rights of the contractor company's workers, who seek that the lead
company responds in joint liability or subsidiarily under Article 183-B of the Labour Code. In this paper we pretend to demonstrate that the lead company should not respond, not even subsidiarily, in case of a conviction for violation of the fundamental rights of an employee of the
contractor company. It is only needed that the agent who performed the damaging action responds

Palabras clave

Tutela laboral; derechos fundamentales; empresa principal; responsabilidad solidaria; responsabilidad subsidiaria

keywords

Labor tutelage; fundamental rights; lead company; joint liability; subsidiary liability

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DOI: 10.5354/0719-7551.2012.42983