Derechos sociales y justicia restaurativa laboral: ¿Una realidad posible de lograr el acceso a la justicia?

  • Rodrigo Cristiano Diehl Universidad de Santa Cruz do Sul, Brasil http://orcid.org/0000-0001-5675-2947
  • Rosane Teresinha Carvalho Porto Universidad Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil
  • Tania Regina Silva Reckziegel Universidad del Museo Social Argentino, Argentina

Resumen

El propósito de este artículo es traducir los elementos encontrados en torno a la aplicación de la justicia restaurativa en el derecho laboral como un elemento para concretar el acceso a la justicia y garantizar los derechos sociales. En este contexto, surge el siguiente problema de investigación que marcó toda la extensión del estudio: ¿cuáles son los límites y las posibilidades para implementar la justicia restaurativa en conflictos individuales y colectivos en el campo laboral? Para esta construcción, se utilizó el método de enfoque hipotético-deductivo, el método de procedimiento monográfico crítico y las técnicas de investigación bibliográfica y documental. De esta manera, es posible concluir, preliminarmente, que la justicia restaurativa, aplicada a los conflictos en la justicia laboral, se muestra como una herramienta importante para garantizar el acceso a la justicia y mejorar la prestación de servicios públicos a los ciudadanos, entre ellos, los derechos sociales.

Biografía del autor

Rodrigo Cristiano Diehl es estudiante de doctorado en Derecho en la Universidad de Santa Cruz do Sul, Brasil, con cosupervisión del Programa de Posgrado en Ciencias Políticas de la Universidad Federal de Rio Grande do Sul, Brasil, con beca Capes. Máster en Política Social y Trabajo Social de la Universidad Federal de Rio Grande do Sul. Máster en Derecho de la Universidad de Santa Cruz do Sul, Brasil, con beca Capes. Su correo electrónico es rodrigocristianodiehl@live.com. https://orcid.org/0000-0001-5675-2947.

Rosane Teresinha Carvalho Porto es pos-doctora en Derecho de la Universidad de La Salle, Brasil y es estudiante de posdoctorado en Derecho de la Universidad Federal de Rio Grande do Sul, Brasil. Doctorado en Derecho por la Universidad de Santa Cruz do Sul, Brasil. Máster en Derecho en el área de Concentración: Políticas Públicas para la Inclusión Social, con beca CAPES. Especialización por la Pontifícia Universidad Católica do Rio Grande do Sul, Brasil, en Docencia en Educación Superior. Especialización por la por la Pontifícia Universidad Católica do Rio Grande do Sul en Nueva Educación, Metodologías y Enfoque en el Alumno. Profesora de la Universidad Regional del Noroeste del Estado de Rio Grande do Sul, Brasil, docente de pregrado en Derecho y en el Programa de Postgrado en Derecho, Máster y Doctorado. Profesora de pregrado en Derecho y post lato sensu en la Universidad de Santa Cruz do Sul. Su correo electrónico es rosaneporto@unisc.br. https://orcid.org/0000-0002-1875-5079.

Tania Regina Silva Reckziegel es estudiante de doctorado en Ciencias Jurídicas en la Universidad del Museo Social Argentino, Argentina. Máster en Derechos Sociales y Políticas Públicas por la Universidad de Santa Cruz do Sul, Brasil. Consejera del Consejo Nacional de Justicia de Brasil. Jueza del Tribunal Regional del Trabajo de la Cuarta Región. Su correo electrónico es taniasilvareck@gmail.com. https://orcid.org/0000-0001-9705-9794.

Palabras clave Acceso a la justicia, derechos humanos, justicia restaurativa, justicia laboral
Compartir
Cómo citar
Diehl, R., Porto, R., & Reckziegel, T. (2020). Derechos sociales y justicia restaurativa laboral: ¿Una realidad posible de lograr el acceso a la justicia?. Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 11(22), 187-203. doi:10.5354/0719-7551.2020.58157
Publicado
2020-12-31