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Luces y sombras: La responsabilidad de la empresa principal en la indemnización especial por tutela laboral con ocasión del despido

Autores/as

  • Tatiana Estefania Saltos Hidalgo Pontificia Universidad Católica del Ecuador
Vol. 12 Núm. 24 (2021): Segundo Semestre
https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.64054

Resumen

La indemnización especial por tutela laboral en el régimen de subcontratación ha implicado una serie de cuestionamientos respecto a la responsabilidad solidaria y subsidiaria de la empresa principal. Para tales efectos se han divisado dos posturas claras, una negacionista y otra que afirma la responsabilidad de la empresa principal. Sin embargo, varios de los criterios que nos propone la tesis negacionista no han sido debidamente cuestionados y, por otro lado, se pueden aportar nuevos enfoques, principal mente desde el derecho constitucional, en favor de la que afirma la responsabilidad por parte de la mandante, acudiendo, entre otros elementos, a los métodos de interpretación y principios propios de esta rama jurídica y sin perder de vista las normas e instituciones pertinentes del Código del Trabajo.

Palabras clave:

Subcontratación, tutela laboral, responsabilidad, empresa princi pal, derechos fundamentales.

Biografía del autor/a

Tatiana Estefania Saltos Hidalgo, Pontificia Universidad Católica del Ecuador

Tatiana Estefania Saltos Hidalgo es abogada de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, becaria Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo 2020, en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Su correo electrónico es tesaltos@uc.cl

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Cómo citar
Saltos Hidalgo, T. E. (2021). Luces y sombras: La responsabilidad de la empresa principal en la indemnización especial por tutela laboral con ocasión del despido. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 12(24), 27–46. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.64054
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Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Facultad de Derecho
Universidad de Chile
DATOS DE INVESTIGACIÓN
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