Castro Jara, J. L. (2015). Caso fortuito o fuerza mayor como causal de término de la relación laboral. Requisitos del caso fortuito ¿se confunden con la inimputabilidad del empleador?. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 6(11), pp. 13–35. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2015.37688