CASTRO JARA, J. L. Caso fortuito o fuerza mayor como causal de término de la relación laboral. Requisitos del caso fortuito ¿se confunden con la inimputabilidad del empleador?. Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, [S. l.], v. 6, n. 11, p. pp. 13–35, 2015. DOI: 10.5354/0719-7551.2015.37688. Disponível em: https://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/37688. Acesso em: 27 abr. 2024.