Castro Jara, J. L. (2015) «Caso fortuito o fuerza mayor como causal de término de la relación laboral. Requisitos del caso fortuito ¿se confunden con la inimputabilidad del empleador?», Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 6(11), pp. pp. 13–35. doi: 10.5354/0719-7551.2015.37688.