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Principles of labor procedural law in Brazil: Reflections in light of the Civil Procedure Code of 2015 and the Law 13.467/2017

Authors

  • Ricardo José Macedo de Britto Pereira Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil
  • Cristine Helena Cunha Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil
  • Jéssica Maria Sousa Gurgel do Amaral Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil
Vol. 12 No. 24 (2021): Segundo Semestre
https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.59523

Abstract

The purpose of this article is to discuss the principles of Brazilian Labor Procedural Law, considering the possible impact of the Civil Procedural Code in the labor procedural field. With the constitutionalization of law, the analysis of the possible implications of the new code in labor procedural should not result from direct confron tation between these two branches, but be mediated by the Constitution. It is essential that the new order will contribute to the access to rights in an effective and expeditious manner. The autonomy of Labor Procedural Law nowadays depends much more on its consolidation as a tool for the realization of constitutional values than their distance from Civil Procedural Law.

Keywords:

Labor Procedural Law, principles, autonomy, constitutionalization.

Author Biographies

Ricardo José Macedo de Britto Pereira, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Ricardo José Macedo de Britto Pereira es profesor titular del programa de maestría en Derecho Social y de Relaciones Laborales en UDF Centro Universitário.

Coeditor Académico de la Revista de Relaciones Sociales y Laborales, Brasil. Postdoctorado de la Escuela ILR de la Universidad de Cornell. Master of Laws Syracuse University. Doctor en Nuevos Retos del Derecho del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Derecho por la Universidad de Brasilia. Especialista en derechos humanos laborales y derecho transnacional del trabajo, Universidad Casti[1]lla-La Mancha. Especialista en teoría de la constitución y en derecho laboral y proce[1]dimiento laboral. Colíder del Grupo de Investigación Constitucionalismo, Derecho y Proceso Laboral en UDF Centro Universitário. Co-líder del Grupo de Investigación Trabajo, Constitución y Ciudadanía, Facultad de Derecho, Universidad de Brasilia.

Fiscal General Adjunto del Ministerio Público de Trabajo (jubilado). Su correo electrónico es rjmbpereira@gmail.com. https://orcid.org/0000-0003-4510-8894

Cristine Helena Cunha, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Cristine Helena Cunha es máster en Derecho Social y Relaciones Laborales, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil. Funcionaria del Tribunal Superior de Trabajo. Su correo electrónico es cristinehcunha@gmail.com. https://orcid. org/0000-0002-2098-1390.

Jéssica Maria Sousa Gurgel do Amaral, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Jéssica Maria Sousa Gurgel do Amaral es máster en Derecho Social y Relaciones Laborales, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil. Aboga[1]da. Su correo electrónico es jessica.gurgel.amaral@gmail.com. https://orcid.org/0000-0002-9510-6216

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How to Cite
Macedo de Britto Pereira, R. J., Cunha, C. H., & Sousa Gurgel do Amaral, J. M. (2021). Principles of labor procedural law in Brazil: Reflections in light of the Civil Procedure Code of 2015 and the Law 13.467/2017. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 12(24), 91–120. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.59523
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX
 
Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Facultad de Derecho
Universidad de Chile
DATOS DE INVESTIGACIÓN
Dirección de Servicios de Información y Bibliotecas (SISIB)