Principios del derecho procesal laboral en Brasil: Reflexiones ante el Código de Proceso Civil de 2015 y la Ley 13.467/2017

Autores/as

  • Ricardo José Macedo de Britto Pereira Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil
  • Cristine Helena Cunha Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil
  • Jéssica Maria Sousa Gurgel do Amaral Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Resumen

El propósito de este trabajo es analizar los principios del derecho procesal laboral brasileño, considerando la posible incidencia del Código Procesal Civil en el ámbito de los procesos laborales. Con la constitucionalización del derecho, el análisis de las posibles implicaciones del Código Procesal Civil en el campo laboral no debe resultar del enfrentamiento directo entre estas ramas, pero debe ser mediado por el texto constitucional. Es fundamental que el nuevo orden contribuya al acceso a los derechos de forma eficaz y rápida. La autonomía del derecho procesal laboral hoy depende mucho más de su consolidación como instrumento de realización de los valores constitucionales que de su alejamiento del derecho procesal civil

Palabras clave:

Derecho procesal laboral, principios, autonomía, constitucionalización.

Biografía del autor/a

Ricardo José Macedo de Britto Pereira, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Ricardo José Macedo de Britto Pereira es profesor titular del programa de maestría en Derecho Social y de Relaciones Laborales en UDF Centro Universitário.

Coeditor Académico de la Revista de Relaciones Sociales y Laborales, Brasil. Postdoctorado de la Escuela ILR de la Universidad de Cornell. Master of Laws Syracuse University. Doctor en Nuevos Retos del Derecho del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Derecho por la Universidad de Brasilia. Especialista en derechos humanos laborales y derecho transnacional del trabajo, Universidad Casti[1]lla-La Mancha. Especialista en teoría de la constitución y en derecho laboral y proce[1]dimiento laboral. Colíder del Grupo de Investigación Constitucionalismo, Derecho y Proceso Laboral en UDF Centro Universitário. Co-líder del Grupo de Investigación Trabajo, Constitución y Ciudadanía, Facultad de Derecho, Universidad de Brasilia.

Fiscal General Adjunto del Ministerio Público de Trabajo (jubilado). Su correo electrónico es rjmbpereira@gmail.com. https://orcid.org/0000-0003-4510-8894

Cristine Helena Cunha, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Cristine Helena Cunha es máster en Derecho Social y Relaciones Laborales, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil. Funcionaria del Tribunal Superior de Trabajo. Su correo electrónico es cristinehcunha@gmail.com. https://orcid. org/0000-0002-2098-1390.

Jéssica Maria Sousa Gurgel do Amaral, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Jéssica Maria Sousa Gurgel do Amaral es máster en Derecho Social y Relaciones Laborales, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil. Aboga[1]da. Su correo electrónico es jessica.gurgel.amaral@gmail.com. https://orcid.org/0000-0002-9510-6216