El acoso en el trabajo: algunos aspectos doctrinarios, jurisprudenciales y legales del acoso moral y sexual en Chile
| Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
La conducta de apremio o persecutoria podemos denominarla “Conducta de hostigamiento”: la cual es de particular interés para el derecho del trabajo en los casos en que se produce un asedio dentro de la relación laboral y hostigamiento y con ocasión de su término, distinguiéndose entre hostigamiento o acoso laboral y hostigamiento o acoso sexual, hipótesis lesivas para los intervinientes en la relación de trabajo y en particular de los derechos fundamentales. Si bien, las conductas en ambas instituciones tienen algunas coincidencias (asedio del hechor, ausencia de consentimiento de la víctima y el perjuicio en el empleo u ocupación), se reconocen relevantes diferencias. Así, en el acoso laboral, el hostigamiento no tiene por finalidad obtener algún favor sexual, y además debe tener una cierta periodicidad o duración más o menos extendida en el tiempo. En cambio, en el acoso sexual un solo hecho que revista gravedad suficiente puede satisfacer el ilícito laboral, sin que sea necesario una repetición o duración más o menos prolongada. El trabajo desarrolla ambas hipótesis de hostigamiento laboral, refiriéndose a su regulación, concepto, infracción a los derechos fundamentales y otras infracciones, elemento, características y recepción de estas instituciones en la jurisprudencia y doctrina.
Álvaro Eduardo Domínguez Montoya, Universidad de Concepción
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Universidad de Concepción; Estudiante [2014-2015] en Master en Drets Sociolaborals, Universitat Autónoma de Barcelona. España
Patricio Eleodoro Mella Cabrera, Universidad de Concepción
Abogado. Magíster en Derecho y Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Universidad de Concepción.
Rodolfo Teodoro Walter Díaz, Universidad de Concepción
Abogado, Doctor y Magíster en Derecho por la Universidad Nacional de Rosario, Argentina. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales por la Universidad de Concepción; profesor de Derecho de Trabajo, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Concepción.
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Como Citar
Domínguez Montoya, Álvaro E., Mella Cabrera, P. E., & Walter Díaz, R. T. (2016). El acoso en el trabajo: algunos aspectos doctrinarios, jurisprudenciales y legales del acoso moral y sexual en Chile. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 5(10), pp. 13–67. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2014.42583
