Os novos caminhos da relação de trabalho encetados pela recompreensão da subordinação no Brasil a partir da vulnerabilidade

Autores

Baixar

Resumo

A premissa da relação de emprego é o trabalho subordinado por conta alheia, cuja compreensão sempre demandou esforços de estudiosos do direito do trabalho, desde os seus primórdios. Isso revela o problema a ser enfrentado nesta pesquisa, qual seja, em que medida a ressignificação do conceito de subordinação pode ampliar a proteção trabalhista? Ressalta-se que o objetivo deste estudo é analisar de que forma a vulnerabilidade pode ser sopesada para identificar a subordinação nos contratos de trabalho, de modo a expandir as margens de seu significando com o intuito de contribuir para a construção de uma sociedade verdadeiramente livre e justa. Conclui-se que a concepção de subordinação exige um redimensionamento no atual estágio do capitalismo com vistas à consecução dos fins do direito do trabalho, o que pode ser efetivado a partir da introjeção da vulnerabilidade empregatícia em seu âmago.

Palavras-chave:

Relação de trabalho, relação de emprego, vulnerabilidade, subordinação, ressignificação.

Biografia do Autor

Solainy Beltrão dos Santos, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Solainy Beltrão dos Santos é mestranda em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas pelo Centro Universitário do Distrito Federal. É juíza do trabalho substituta no Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região. Seu correio eletrônico é solainyb@yahoo.com.br. https://orcid.org/0009-0009-5357-3279

Adriano Marcos Soriano Lopes, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Adriano Marcos Soriano Lopes é mestre em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas pelo Centro Universitário do Distrito Federal. É juiz do trabalho substituto no Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região. Seu correio eletrônico é lopes-soriano@yahoo.com.br. https://orcid.org/0009-0009-8927-3315.