Novas tecnologias e relações laborais transnacionais: Vulnerabilidade e precariedade

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Resumo

Este estudo busca analisar os impactos do teletrabalho transnacional nas condições de vida e trabalho dos trabalhadores e das trabalhadoras. A hipótese sugere que, embora essa modalidade de trabalho amplie as oportunidades profissionais, ela intensifica a competição global por vagas, resultando em maior vulnerabilidade e precarização das condições laborais. A pesquisa justifica-se pela relevância de compreender os desafios impostos pela digitalização e globalização do trabalho, oferecendo subsídios para políticas que mitiguem a precarização. Metodologicamente, adotou-se como abordagem a sociologia jurídica e, como técnicas de pesquisa, a revisão bibliográfica e a análise documental. Os resultados confirmam a hipótese ao demonstrar que o teletrabalho transnacional amplia a concorrência e, consequentemente, acentua a vulnerabilidade das trabalhadoras e dos trabalhadores, precarizando suas condições laborais e de vida.

Palavras-chave:

Tecnologias da comunicação e informação, relações laborais transnacionais, concorrência, vulnerabilidade, precariedade.

Biografia do Autor

Cleber Lúcio de Almeida, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Brasil

Cleber Lúcio de Almeida é juiz do trabalho e professor universitário. Possui um pós-doutorado em Direito pela Universidad Nacional de Córdoba, e é doutor em Direito pela Universidade Federal de Minas Gerais e mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. É professor da graduação e da pós-graduação strictu sensu da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, juiz do trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região, e integrante do Grupo de Pesquisa e Extensão «Capitalismo e Proteção Social na Perspectiva dos Direitos Humanos e Fundamentais do Trabalho e da Seguridade Social» da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Seus correios eletrônicos são cleberl@trt3.jus.br e cleberlucioalmeida@gmail.com. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8345-825X.

Diego Frizeira Vaz de Souza e Silva, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Brasil

Diego Frizeira Vaz de Souza e Silva é advogado e professor universitário. É doutorando em Direito pela Pontificia Universidade Católica de Minas Gerais, com bolsa Capes Programa de Excelência Acadêmica (código de financiamento 001). É mestre em Direito pela mesma instituição, especialista em direito material e processual do trabalho pelo Instituto de Educação Continuada da Pontificia Universidade Católica de Minas Gerais, graduado em Direito pela Faculdade Milton Campos e integrante do Grupo de Pesquisa e Extensão «Capitalismo e Proteção Social na Perspectiva dos Direitos Humanos e Fundamentais do Trabalho e da Seguridade Social». Seus correios eletrônicos são dfvssilva@sga.pucminas.br e diego-frizeira@hotmail.com. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6880-0096.

Laryssa Gabrielle Cândida, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Brasil

Laryssa Gabrielle Cândida é mestranda em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, com bolsa Capes Programa de Excelência Acadêmica (código de financiamento 001). É graduada em Direito pela mesma instituição e integrante do Grupo de Pesquisa e Extensão «Capitalismo e Proteção Social na Perspectiva dos Direitos Humanos e Fundamentais do Trabalho e da Seguridade Social», também promovido pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Seus correios eletrônicos são laryssa.candida@sga.pucminas.br e laryssagabrielle94@gmail.com. ORCID: https://orcid.org/0009-0003-0491-5961.